Aktualności
DWIE PRZERWY W PRACY DLA MATKI KARMIĄCEJ
Półgodzinna przerwa przysługuje kobiecie, która pracuje powyżej 4 a mniej niż 6 godzin dziennie. Jeżeli pracuje więcej niż 6 godzin dziennie, wtedy należą się jej dwie przerwy po 30 minut.
Dla kobiety karmiącej więcej niż jedno dziecko, przewidziane są dwie przerwy po 45 minut. Przerwy mogą być łączone na wniosek matki i wliczane są do czasu pracy. Pracownica otrzymuje za nie wynagrodzenie, tak jak za normalną pracę. Zwolnienia na karmienie nie mają ograniczeń czasowych, to znaczy, że przysługują dopóki kobieta rzeczywiście karmi dziecko. Dla potwierdzenia tego faktu pracodawca może zażądać zaświadczenia od lekarza sprawującego opiekę nad matką, bądź dzieckiem. Przerwy na karmienie nie wpływają na mniej korzystne regulacje w innych przepisach prawa pracy.
Źródło: Biuletyn VAT Nr 11/2006 z dnia 2006-11-01